Holistisch traject - (H)eerlijke werkplek
Een (h)eerlijke werkplek… Wat is dat?
Het is mijn geloof dat een werkplek een plek kan zijn waar persoonlijke ontwikkeling voorop staat, waar leren op vlak van vaardigheden hand in hand gaat met het ontwikkelen van je “mens-zijn”.
Creativiteit als drijfveer voor de groei van de organisatie.
Continue uitdaging om beste versie van jezelf te worden en te geven.
Heldere missie die iedereen intrinsiek motiveert en in beweging zet.
Cultivatie van vruchtbare grond waar zaadjes tot vol potentieel groeien.
Iedereen binnen de organisatie wordt uitgedaagd in leiderschap.
Verbinding die een efficiënte en effectieve samenwerking faciliteert.
Werken vanuit talentenbril waar je inzicht krijgt in de patronen die je beperken om je volle potentieel te leven.
Waarden die bepalen hoe we samenwerken en beslissingen nemen.
Bedrijven die de bewuste keuze maken voor een (h)eerlijke werkplek te creëren ervaren dat hun bevlogen medewerkers niets liever willen dan aan boord blijven om te kunnen bijdragen aan de groei van de organisatie die steeds meer is dan de som van de groei van de individuen. Dankzij een hoger gevoel van beslissingsbevoegdheid en verantwoordelijkheid is er sprake van een snelle en hoge wendbaarheid binnen deze (h)eerlijke werkplek. De mogelijkheid tot creativiteit zorgt dan op haar beurt voor een uniek en exclusief aanbod waar je telkens een stap voor bent op de markt waarbinnen je actief bent. Kortom je wordt een organisatie die zichzelf voortdurend heruitvindt.
Dit traject is er voor organisaties die de moed hebben om zichzelf in vraag te stellen en openstaan voor een kritische blik van buitenaf. Organisaties die de kracht hebben om de verandering door te zetten die nodig is voor het welbevinden en duurzaamheid van de organisatie en al haar stakeholders.
